Flexwet 2015
De Flexwet 2015 zou flexwerkers meer zekerheid moeten bieden. Wat gaat er veranderen per 1 juli 2015?
Januari 2015
- Proeftijd. Geen proeftijd meer voor contracten van zes maanden of korter.
- Bij tijdelijke contracten is het niet meer mogelijk een concurrentiebeding af ste spreken.
- Het 0-uren contrat is maximaal een half jaar toe te passen
Juli 2015
- Er kunnen maximaal drie tijdelijke contracten worden afgesloten gedurende 24 maanden. Dit was drie contracten in 36 maanden. Bij CAO kan daarvan worden afgeweken.
- Na een onderbreking van 26 weken (6 maanden) ontstaat een nieuwe arbeidsketen. Als flexwerker betekent dat dus dat je voor een half jaar op vakantie kunt worden gestuurd.
No comments:
Post a Comment